Pris for medlemskap
Fakturering
Hver klinikk betaler NOK 1.950,- per måned, som betales kvartalsvis. (fakturaer er alltid i DKK) Det er ingen binding og du kan stoppe ditt medlemskap med dagens varsel.
Grunnavgiften dekker følgende:
- 2-3 årlige eier/ledermøter (betales 1500,- DKK og for kost og losji og evt. eksterne forelesere)
- Administrasjon og drift
- Bygging og vedlikehold av nettside
- Deltakelse i nettverksgrupper
- Deltagelse i foderprojekt
- Tilgang til bruk av utviklet materiell og aktiviteter
- Innsamling av innsendte nøkkeltall (vi kan trekke fra tallene mot et gebyr)
- Utarbeidelse av årsplaner / handlingsplaner
- Generell utvikling og prosjektledelse
Enkelte projekter laves på sammenskudsbasis som f.eks. introduktion av ISO og arbejde med valg af journalsystem. Helsepakker (udvikling og administration), markedsføring, rådgivning mv. købes af den enkelte klinik til meget fornuftige priser. Kurser betales separat og der ydes gode rabatter.
Medlemsfordele
Faglige fordele
- Kurs og videreuddanning
- Videndeling gennem netværket og netværksgrupper
- Samarbejde med andre klinikker
Forretningsmæssige fordele
- Udviklingsprogram med fokus på ledelse og forretningsdrift
- Kurser med fokus på forretningsudvikling
- Ledersamlinger for klinikejere
- Forretningsmæssig videndeling gennem netværksgrupper
- Nøgletalssystem med fokus på driftsoptimering
Kontante medlemsfordele
- Fordelagtige indkøbsbetingelser
- Fordelagtige leveringsbetingelser
Aktiviteter
Ledersamlinger
Vi mødes 1-2 gange om året til 2 dages ledersparring, hvor alle tal og tanker lægges åbent frem. Christian Kolthoff er facilitator på dagene og der trækkes evt. eksterne oplægsholdere ind.
Mellem de fysiske ledersamlinger er der online-samlinger etter ønske og behov. Her følger vi op på økonomi, drift, emner siden sidst og der kan være akutte forhold på dagsordenen. Eksempelvis håndtering av corona eller en ny lovgivning.
Online sparring
Det mest værdiskabende ud over ledersamlingerne er vores klinikledergruppe på Facebook. Her sparres om mangt og meget og responsen er helt utrolig god i forhold til at svare på spørsmål og dele erfaringer. Det er også her, at forslag til fokusområder bliver foreslået og drøftet og nye avtaler og tiltak præsenteret. Emnerne kan eksempelvis være:
- Online dyrlægehjælp – hvordan forholder vi oss?
- Samarbejdsavtaler med leverandører (fordelagtige priser)
- Hvordan håndterer man shitstorm og dårlige anmeldelser på sociale medier?
- Fakturaworkshop
- Hvordan markedsfører vi os i forhold til konkurrencesituationen og kæderne på markedet?
- Har I nogensinde politianmeldt en truende klient eller hvordan håndterer I grænseoverskridende klienter?
- Kursus i håndtering af hunde (=skabe tryghed) på klinikken
- Prisfastsættelse av hudpatienter
- Statistik om tandbehandlinger
Kurs
Når vi er så mange klinikker, så kan vi typisk få en ganske billig pris på kurs. det kan være kurs om veterinærfaglige emner eller forretningsmæssige emner. Hvis medlemmerne har et ønske til et kurs og et ønske til en foredragsholder, så er det bare at foreslå, og hvis der er opbakning, så sørger administrationen for at arrangere. Se aktuelle kurs.
Christian Kolthoff, som er initiativtager til Vetfokus, er en stor kapacitet i både at facilitere kurs og selv avholde dem. Han boosterworkshop og fakturaworkshop har betydet en stor økonomisk forskel for mange klinikker, da man får trimmet klinikken sin og fokuseret på alle elementer. Han er dansk, og har over 20 års års samarbejde med norske klinikker bag sig. Han er derfor god til at gøre sig forståelig for nordmænd. Nogle kurs er på engelsk.
Andre aktiviteter
De fælles aktiviteter bestemmes av medlemmerne og varierer løpende. Her er nogle eksempler:
- Foderprojekt hvor en person koordinerer en fælles indsats
- Fælles markedsføringsfirma (vi handler alle hos den samme mand til fast pris)
- Samlet introduktion af ISO-certificering – med støtte fra central person
- Drift og udvikling af helsepakker
- Fælles valg af nyt journalsystem (og måske ikke Provet Cloud)
- Deling af alle nøgletal
- Sparring om udvikling af arbejdsglæde
- Sparring om aflønning
- Etc.